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招賢納士

• 高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師

    +

  學(xué)歷要求

  本科

  工作年限

  2年以上

  招聘人數(shù)

  3

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)和輸出，并且制定規(guī)范

  2.負(fù)責(zé)對(duì)接策劃和程序，實(shí)時(shí)跟進(jìn)版本效果

  任職要求：

  1.有良好的設(shè)計(jì)理念，并且有欲望表達(dá)。在設(shè)計(jì)領(lǐng)域有一定的沉淀并且提供（比如字體，板式，構(gòu)成，圖標(biāo)）

  2.要有良好的溝通能力

• 生產(chǎn)管理

    +

  學(xué)歷要求

  大專(zhuān)以上

  工作年限

  5年

  招聘人數(shù)

  1

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定生產(chǎn)主要目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)需求和交付計(jì)劃，協(xié)調(diào)和監(jiān)督工廠日常生產(chǎn)和交付進(jìn)度，形成日、周、月報(bào)表反饋給生產(chǎn)部門(mén)；

  2、負(fù)責(zé)管理工廠成品出貨跟蹤和貨運(yùn)安排；

  3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)能的規(guī)劃和控制，協(xié)調(diào)資源和分配；

  4、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

• 硬件產(chǎn)品經(jīng)理

    +

  學(xué)歷要求

  本科

  工作年限

  3年以上

  招聘人數(shù)

  10

  崗位職責(zé)

  1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)監(jiān)控設(shè)備新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)可行性的分析與產(chǎn)品功能的定位，市場(chǎng)調(diào)研及需求分析，業(yè)務(wù)和客戶(hù)需求匯總和評(píng)估

  2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)策劃，協(xié)調(diào)產(chǎn)品與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的參與

  3. 組織實(shí)施相關(guān)產(chǎn)品線的新品開(kāi)發(fā)和老品改進(jìn)，組織產(chǎn)品認(rèn)證，做好新品產(chǎn)品線的上市規(guī)劃、跟進(jìn)及工作

  4. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求和立項(xiàng)申請(qǐng)，并與相關(guān)部門(mén)緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)

  5. 跟蹤產(chǎn)品發(fā)布后的銷(xiāo)售進(jìn)度，協(xié)助解決銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的產(chǎn)品問(wèn)題，進(jìn)行分析總結(jié)，調(diào)整產(chǎn)品年度策略

• 渠道銷(xiāo)售經(jīng)理

    +

  學(xué)歷要求

  大專(zhuān)以上

  招聘人數(shù)

  2

  崗位職責(zé)

  1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)

  2、市場(chǎng)開(kāi)拓和渠道開(kāi)發(fā)

  3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商技術(shù)支持和日常管理